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廣西大學化學化工學院2024年人才招聘
發(fā)布時間:2024年05月11日 來源:中國化學會
學院簡介
化學與化工學院于1997年由原化學系、化工系和廣西農(nóng)業(yè)大學化學教研室合并組建而成。學院的前身是1932年的廣西大學化學系,1941年設立化工系。學院擁有化學工程與技術(shù)和化學兩個一級學科博士、碩士學位授權(quán)點,設立“化學工程與技術(shù)”和“化學”博士后流動站?;瘜W工程與技術(shù)一級學科入選部區(qū)合建“雙一流”建設學科群,同時也是廣西“雙一流”建設學科、廣西優(yōu)勢特色重點學科?;瘜W學科ESI排名全球百分之一。學院擁有國家級高層次人才和自治區(qū)級教學名師等組成的高水平師資隊伍,化學、應用化學、化學工程與工藝3個本科專業(yè)均為國家級一流本科專業(yè)建設點,擁有9個國家級、自治區(qū)級科研平臺,儀器設備總值近2億元。
招聘崗位類別及支持政策
廣西大學建立了領(lǐng)軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年人才等人才崗位與培養(yǎng)激勵體系,銜接國家、自治區(qū)人才計劃項目,為各類人才提供良好的發(fā)展平臺。引進人才均辦理實名事業(yè)編制。
一、高層次人才
崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
領(lǐng)軍團隊帶頭人 |
1.年齡一般不超過58周歲。 2.具有正高級職稱,具有博士學位。 3.具備戰(zhàn)略科學家的能力素質(zhì),在國內(nèi)外學術(shù)領(lǐng)域有重大影響力;視野開闊,具有高深的學術(shù)造詣和深厚科學素養(yǎng),前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊趕超一流水平。 |
1. 年薪100萬元起(一人一議)。 2. 校內(nèi)低價格(每平米2-3元/月)租賃住房約110平方米,或提供優(yōu)厚購房補貼。 3. 一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類800萬元起;哲學社會科學類400萬元起,文理交叉學科類480萬元起(一事一議)。 5. 安置配偶工作:符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制,其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7. 安排工作用房,配建專用實驗室,配備研究生和助理。 |
學科帶頭人 |
1.年齡一般不超過55周歲。 2.具有正高級職稱,具有博士學位。 3.在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),取得重要標志性成果,或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻,能夠帶領(lǐng)學科進入國內(nèi)一流行列。 |
1. 年薪70萬元起(一人一議)。 2. 校內(nèi)低價格(每平米2-3元/月)租賃住房約110平方米,或提供優(yōu)厚購房補貼。 3. 一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類400萬元起;哲學社會科學類200萬元起,文理交叉學科類240萬元起(一事一議)。 5. 安置配偶工作:符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制,其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7. 安排工作用房,配建專用實驗室,配備研究生和助理。 |
學術(shù)帶頭人 |
1.年齡一般不超過50周歲,具有博士學位。 2.在本學科研究領(lǐng)域具有較高學術(shù)影響力,能夠創(chuàng)新發(fā)展學科某個學術(shù)方向并起到引領(lǐng)帶動作用。 |
1. 年薪60萬元起(一人一議)。 2. 校內(nèi)低價格(每平米2-3元/月)租賃住房約110平方米,或提供優(yōu)厚購房補貼。 3. 一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類300萬元起;哲學社會科學類150萬元起,文理交叉學科類180萬元起(一事一議)。 5. 安置配偶工作:符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制,其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7. 安排工作用房,配建專用實驗室,配備研究生和助理。 8. 未取得正高級職稱的,直接聘為教授職稱。 |
優(yōu)秀青年人才 |
1.年齡一般不超過40周歲,具有博士學位。 2.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿?,能夠取得高水平、?chuàng)新性的學術(shù)業(yè)績。 |
1. 年薪50萬元起(一人一議)。 2. 校內(nèi)低價格(每平米2-3元/月)租賃住房約90平方米,或提供優(yōu)厚購房補貼。 3. 一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類200萬元起;哲學社會科學類100萬元起,文理交叉學科類120萬元起(一事一議)。 5. 安置配偶工作:符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制,其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7. 安排工作用房,配建專用實驗室,配備研究生和助理。 8. 未取得正高級職稱的,直接聘為教授職稱。 |
二、教學科研人才
崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
教授(含預聘) |
1.具有博士學位。 2.教授年齡不超過45周歲,預聘教授不超過38周歲。 3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷,創(chuàng)新能力較強,發(fā)展?jié)摿ν怀?,能夠取得?chuàng)新性高水平業(yè)績,通過學校教授職稱評審。 4.預聘教授需先通過學校副教授評審,再評審預聘教授。 |
1. 年收入不低于46萬元(基礎年薪35萬元、博導津貼2.4萬元,學校年終貢獻績效人均2萬元,支付公積金、社保約6.8萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效)。 2. 校內(nèi)低價格(每平米2-3元/月)租賃住房約80平方米。 3. 發(fā)放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類60萬元;哲學社會科學類30萬元。 5. 安置配偶工作(不含預聘):符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制,其余編外聘用。 6. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
副教授(含預聘) |
1.具有博士學位。 2.副教授年齡不超過40周歲,預聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經(jīng)歷,創(chuàng)新思維活躍,通過學校副教授職稱評審。 4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審,再評審預聘副教授。 |
1. 年收入不低于32萬元(基礎年薪26萬元,學校年終貢獻績效人均2萬元,支付公積金、社保約4.7萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效)。 2. 校內(nèi)低價格(每平米2-3元/月)租賃住房約60平方米。 3. 發(fā)放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類50萬元;哲學社會科學類25萬元。 5. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
助理教授 |
1.具有博士學位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業(yè)基礎扎實、創(chuàng)新潛力較強,通過學校助理教授評審。 |
1. 年收入不低于26萬元(基礎年薪21萬元,學校年終貢獻績效人均2萬元,支付公積金、社保約3.9萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效)。 2. 校內(nèi)低價格(每平米2-3元/月)租賃住房約40平方米。 3. 發(fā)放一次性安家費10萬元。 4. 科研啟動費自然科學類40萬元;哲學社會科學類20萬元。 5. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
其他支持政策
1. 招生資格:引進人才均認定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格;副教授、助理教授如主持國家基金項目可指導博士研究生(第二導師直接指導)。
2. 個性化資助:土木建筑工程學院、經(jīng)濟學院、工商管理學院、電氣工程學院、外國語學院、亞熱帶農(nóng)業(yè)生物資源保護與利用國家重點實驗室等,在學校支持政策基礎上,另有個性化資助(請咨詢有關(guān)單位)。
3. 自治區(qū)高層次人才認定:
如獲認定廣西壯族自治區(qū)高層次人才(每半年認定一批),另享受自治區(qū)支持政策。
(1)A層次人才:每年20萬元生活補助,一次性購房補助200萬元,科研補助“一事一議”。
(2)B層次人才:生活補助每年30萬元,連續(xù)發(fā)放5年;一次性購房補助120萬元;科研補助每年自然科學類100萬元、哲學社會科學類30萬元,連續(xù)補助5年。
(3)C層次人才:生活補助每年20萬元,連續(xù)發(fā)放5年;一次性購房補助100萬元;科研補助每年自然科學類60萬元、哲學社會科學類20萬元,連續(xù)補助5年。
(4)D層次人才:生活補助每年15萬元,連續(xù)發(fā)放3年;一次性購房補助70萬元;科研補助每年自然科學類20萬元、哲學社會科學類10萬元,連續(xù)補助3年。
(5)E層次人才:生活補助每年10萬元,連續(xù)發(fā)放3年;一次性購房補助50萬元;科研補助每年自然科學類15萬元、哲學社會科學類8萬元,連續(xù)補助3年。
4. 自治區(qū)重大人才項目:
如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項目,另享受自治區(qū)支持政策。
(1)廣西杰出人才(每2年遴選一批):生活補助150萬元,科研補助500萬元(可一事一議額外申請)。
(2)廣西八桂學者(每年遴選一批):生活補助100萬元,科研補助300萬元(科技創(chuàng)新類)、100萬元(哲學社會科學類)。
(3)八桂青年拔尖人才(每年遴選一批):生活補助45萬元,科研補助60萬元(科技創(chuàng)新類)、30萬元(哲學社會科學類)。
(4)廣西人才小高地(每年遴選一批):每個團隊1000萬元建設經(jīng)費。
招聘聯(lián)系人:潘老師,明老師
聯(lián)系電話: 0771-3233718
簡歷請發(fā)至郵箱: hxhg@gxu.edu.cn
信息來源:https://www.gxu.edu.cn/info/1364/34798.htm